多少时间?”
孟成军心中忽然有个疑问。
光随即转向了监视器的左上角。
从李正进入到撤出,一共用时3分20秒……
而之前自己用时已经超过了5分钟……
最要命的是,李正一靶未失,而自己漏靶了。
张建勇本想说点什么安慰指导员,但张了张嘴,最后啥都没说出来。
因为实力就摆在这里。
李正定下的规则,自己也遵守了。
所有的考核项目,李正自己都要上一次。
和所有兵一样,同样的难度同样的路线同样的武器,考出来的成绩完全碾压。
还能说啥呢?
张建勇自己都觉得没法开口了。
孟成军心里哇凉哇凉的。
他脑子里一片浆糊。
说实话,自己不想走。
但不走怎行?
规则早就在全连面前宣布,旅里的首长也讨论过同意了,并且旅长还全力支持。
战区将一连树立为改革试点连队,就是要打造一支真正的T1级别亲儿子部队。
高要求,高水准,高配置。
自己如果真不行,不达标,有脸留下?
可是离开又能去哪?旅里怎么安排自己?
也许有一条路,自己是从集团军里空降的,当时空降的时候参谋长还说了,将来要想回来可以找他。
当年自己在参谋处工作还是成绩斐然的,至少军里的首长是认可的。
那么……
回军里去?
也不失为一条退路。
只是才下来了一年多,就这么灰溜溜回去?
当年走的时候,自己是向参谋处的同僚们夸下海口的,说不当个特战营营长就不回军里见他们了……
这才一年多,难道将当年的豪言壮语全都当个屁给放了?
一想到这里,孟成军就感觉两手冰凉,僵在那里啥都说不出来了。
这天的一连里气氛极其怪异。
大家都跟搞地下工作似的,见面了彼此交换一下眼神,神秘兮兮又啥都不说。
其实不是不想说,是不敢公开议论。
今天一共淘汰六人。
指导员孟成军位列其中,在名单的榜首。
要说这孟指导员人还是不错的。
来了一年多,从前是和老连长季志照搭档的,在连队建设上是起了积极作用的,营里对他工作评价也很高,尤其是他跟军里的关系特别好,去年底,孟指导员跑军里,还给一营多要了两个立功指标。
这玩意可不能小觑。
每年能立功受奖的人毕竟是少数。
而指标是死的,每年每个营每个连队就那么几个立功的指标,除非有特殊的贡献——比如见义勇为啊,比如像李正这种去参加比武拿到了名次啊,否则每年旅里就这些指标可供运作。
训练大家都一样,如果没有比武,那比谁流汗多谁贡献大?很难比较。
给谁不给谁?
弄不好是要打击官兵的积极性的。
多两个指标,营长额头上的皱纹都能少两根,给谁不给谁的压力会获得
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