担任副局长。

　　而韦高博刚刚毕业，叶平宇看他人长得很灵气，便有意将他留在了市委办公厅，让他在综合处先进行磨炼，为自己撰写一些文章，相当于自己的文字秘书。

　　韦高博对自己的这一任命，一上来觉得不如张义强安排的好，张义强直接担任领导干部了，而他却是只负责写写画画，就有些浪费他的才华了。

　　但是时间一长，他才发现，他这个位子却是那么的重要，由于他是燕京大学的高材生，现在又充当叶平宇的文字秘书，无疑会引起很多人的嫉妒，从人们的嫉妒的眼神里，他看出了自己的重要性，他可是叶平宇的秘书啊，虽然跟唐凯不一样，但是能为叶平宇的经济政策捉刀，这绝对是一种无比的信用。

　　人才开始慢慢地引进，南州的干部人才开始处于一种快速的流动之中，而这种流动无疑会引起本地干部的不满，有人便是开始故意与这些从外面引进来的干部为敌，排挤他们，让他们靠边站，这种动作不但会让叶平宇引进人才的计划破产，而且也会导致叶平宇改造南州政治生态的想法落空。

　　之前叶平宇不了解这个情况，突然之间有一个引进来的人员主动要求辞职离去，惊动了他，由于事先签订了协议，组织部门没有批准，并且报告了叶平宇。

　　叶平宇突然知道这件事之后，便是感到纳闷，心想怎么刚来就想着要辞职？立刻进行子解情况，才知道这个人到了单位里面之后，有很多人故意与他为难，排挤他，让他无法开展工作。一听到是这个情况，叶平宇不禁感到恼怒起来，看来是外来的干部水土不符，而是有人在故意制造水土不符的土壤。

　　叶平宇亲自和这个人谈话，让他放心大胆的工作，如果遇到什么问题，直接过来找他，并且将他调离原来的单位，到一个新的单位去工作。

　　经过叶平宇所做的思想工作，这个人终于不再想辞职离去，而叶平宇之所以不让他辞职离去，主要是怕引起不好的影响，人刚刚来到这里，便是辞职离去，显然会破坏人才引进大计，也会导致现已经引进的人才思想不稳，产生退意，那整个的人才引进计划便是夭折了。

　　有人故意暗中与他捣乱，想着破坏他的大政方针，叶平宇不能不恼火，连续几次在一些重要的干部会议上提到要爱护人才培养人才的问题，特别是对外来的人才一定要认真爱护，发挥他们的特长，增强他们工作的主动性，组织部门要时刻了解外来人才的思想动态，绝对不能因为我们的工作疏忽而造成人才流失的情况。

　　叶平宇这样做了强调，但是仍然有一些干部不愿意听从他的招呼，张义强被安排到市规划局担任副局长之后，准备一心去做着城市规划的工作，城市要发展，首先规划

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