因为这种事情实际上也是社会现实上很常见的，比如，在公司，会说话，哪怕业绩一般，也能拿到高薪。不会说话，业绩非常牛，辞职时，老板未必留你。
这是为什么？
其实很简单，没有为什么，就是人心之黑暗，远远超越某些人的想象……
就好比送礼是门艺术，送的不对，人家不收，什么叫送的不对啊？
因为连个感情基础都没有谁敢要啊。
送礼，由浅入深才能九浅一深，你一上来就玩“深喉”，美喉王也会抗拒的。
所以要学会来事儿，可以少奋斗三十多年；不会来事儿，多奋斗三十年或一百年，家庭还是哪个熊样。
更多的时候，我们之所以不赚钱，就是我们不懂这些利益法则，也就是如何把控人性。
至于为什么我们不懂人性？
是我们知道的事儿太少了。
为什么我们知道的事少？
因为有些事儿，我们只看到了现象，没有看透现象背后的本质。
只有将人性琢磨透了，看什么都透明了。看什么都透明，那么什么该碰，什么不该碰，就会心知肚明了……
所以世上有缺德学、厚黑学、小人学、太监学、谋略学、帝王之学。这些学问，大家学习，全靠自修。
有人也挺好奇一直坚持送礼能得到什么？
一直坚持巴结人能得到什么？
坚持一辈子送礼的人有多少？
坚持一辈子巴结的人有多少？
这些真的是会者不用交，不会者交了也是白交。
因为这个跟情商有关系的，会送礼能干嘛？
会送礼会得到最好的教育资源！会送礼能得到最好的医疗资源！会送礼能得到最好的人脉资源！
所以送礼的艺术是什么？巴结人的艺术是什么？步步高升的艺术是什么？
为什么小人赚钱多君子赚钱少？为什么小人能步步高升，君子寸步难行！
小人之道是什么？君子之道是什么？有没有人系统研究过？
作为一个好人，一辈子过去了，还是处男。作为一个坏人，三天便不再是处男，夜夜当新郎。
是一辈子做好人，还是一辈子做坏人？
所以好人是什么颜色？坏人是什么颜色？身边的好人是谁？身边的坏人是谁？身边谁能为自己带来财富？身边谁在消耗自己？
这都是世界背后的规则，人唯有势利才能出类拔萃！不劳而获无为而治的秘密是什么？谁牛逼跟谁混，他说什么，便是什么。
所以啊，普通人要想过得去，养成送礼的习惯也挺好，这样子为难自己的人便少了；养成赞美他人的习惯，刁难自己的人便少了。
人家需要什么，我给点儿什么。而不是我有什么，便给什么。
君子喜欢说：忠言逆耳利于行。
其实对方早动了杀气杀机。
李世民早想干掉魏征，在魏征死了后，他还推倒他的墓碑。要是魏征晚死几年，或许会
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