规操作。
他们现在并不会写修复方案，都是上手就修，记录也很简单。
馆长很痛快地说“那你们师徒俩就出个方案给我看。”
当然秦争鸣是不可能动笔的，要由季荞来写。
本来试工六个月转正，季荞提前转正。秦争鸣压根就没有试用这个环节，他一入职就是有编制的正式工。
没有人会关心她转正的事儿，除了高奋斗。
高奋斗还以为是季荞比赛赢了自己才提前转正，他无意中给人做了嫁衣，于是找了机会去跟馆长确认这件事，哪知馆长重心长地说高奋斗啊，有空还是要多钻研文物，提高文物修复水平，不要总想跟工作无关的事情，这样才能不被新人赶超，当然我鼓励年轻人你追我赶，互相进步。”
高奋斗“”
馆长说得都对，可是好像在批评他这是说他事儿多的意思。
季荞没想到馆长还是在例会上公开表扬了她，没说具体什么事情，只说“你们都觉得季荞只是新来的大学生，并且是秦老师的徒弟才提前转正，其实她跟秦老师一起，为文物界，为咱们博物馆做出过贡献。”
同事们听馆长的语气中满是欣赏，都惊呆了，一是馆长矜持的很，架子拿捏得很到位，平时善用批评，几乎不表扬人，二是馆长也从来不这样表扬人，他一般只会说谁最近工作表现不错，绝不会说为博物馆做出过贡献。
季荞一个毕业生，学的全是理论，都没怎么实践过的，能做出啥贡献
不过既然馆长这样说，他们看季荞的眼神都变得不太一样。
高奋斗更是惊诧不已，他之前得到过馆长表扬，但馆长也只是说“小高啊，文物修的不错，好好干，有前途。”
馆长从没说过他给文物界，给博物馆做出过贡献这种大话。
季荞到底做了什么让馆长有这种评价
季荞自己不怎么在意这种口头表扬，但是她知道这对她意味着什么，她进博物馆时间不长，馆长的态度一定程度上决定同事的态度。
有了馆长的表扬，她的工作会更容易展开，跟同事的沟通交流会更顺畅，人际关系方面会更简单轻松。
她对馆长的印象改观许多。
季荞终于轮到周日休假，当然要充分利用，她早就跟秦争鸣说好要去古建筑博物馆，虽然叫古建筑博物馆，其实是由寺庙改建的，里面收集了大量古董。
凌霁现在放暑假，时间比较自由。
“又要去博物馆黑咕隆咚。”橙橙问。
“要不然去哪儿呢。”季荞说，“博物馆是最能增长见识的地方，橙橙比妈妈更应该去。”
“好吧。”为了妈妈橙橙妥协了。
不过妈妈却在得寸进尺，居然说“妈妈现在在北城博物馆上班了，等下周日我可以带你去博物馆看妈妈工作。”
橙橙的小脑袋努力运转，以前只看展品，现在都让他去看工作
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