“好的李总,我一定不负所望!”
副经理知道这是自己升职的机会。
有了经理的前车之鉴,自己得提前联系魔州那边的供货商。
采购副经理刚出办公室,人事部副经理也走了进来。
“李总…”
“陈总!”
人事部副经理是个接近四十岁的妇女。
体型微胖,戴着副眼镜儿,留着一头齐肩卷发,一身宽松的职业西装。
“这是下周的招聘计划…”
“另外,技术型人员招聘计划上周只完成了一半!”
人事部副经理把两份报表放在李惠然办公桌上。
李惠然拿起报表仔细阅览。
大约过了三每分钟,李惠然无奈的叹了口气:“技术型人员是硬伤,总部那便已经没法调人过来了,你看看有没有办法从星辉和集创那边挖点人过来!”
副经理摇头苦笑:“这个真没办法,星辉和集创都是体系完善的大公司,他们有足够的资本支撑员工福利,技术型人员更是签订了多份协议,一般都不会轻易跳槽!”
李惠然眉宇间浮现起了一抹忧愁,不过很快就被她压下去了:“把技术型人员的工资福利网上提一点吧,舍不得孩子套不住狼!”
副经理又说:“这样一来,老员工的工资也得提升,我昨天去了财务部那边,冯…”
“好了,你先去忙吧,帮我把测试部经理喊过来!”
李惠然恢复了之前的冰山脸。
“好的李总!”
人事部副经微微一笑,随后转身离开办公室。
陈南一双眸子从未离开李惠然的脸。
李惠然察觉到陈南的目光,嘟着嘴问道:“看什么呀,天天看没看够吗?”
“老婆这么漂亮,哪儿能看得够啊?”
不得不说,李惠然认真工作的时候,这种气质非常迷人。
这就是网络上传说的可咸可甜吗?
“就你会说话!”
李惠然娇嗔一句。
正当这时,李惠然的手机响了。
她拿起手机接听父亲打来的电话。
“喂,爸!”
“惠然,我听说集创被收购了!”
“不会吧,集创这都马上要上市了,怎么会被收购呢?”
“我也是听说的,还不确定呢!”
“如果是真的就好了,说不定我们可以趁机挖掉人过来!”李惠然俏皮的眨了眨眼睛,好像是要干坏事一样,看起来很可爱。
“哎,看来你那边缺人缺疯了!”李云海哭笑不得道。
“就这么跟你说巴,十天之内,我这边要开七个生产车间,最少需要技术员一百三十个,你知道我上周才招多少人吗?”
“多少?”
“八个!”
“…”
李云海沉默不语。
倒不是人事部办事不力。
是这技术型人员确实很难招。
“爸…您辣么帅,再给我分二三十个人呗!”
李惠然开始撒娇了。
李云海无奈的说道:“爸爸也爱莫能助啊,咱这边也缺人缺疯了,上周给你调过去
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