2)第九百七十九章 区别是什么_咸鱼的自救攻略
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  声叔沉吟片刻,说:“其实年会上楚垣夕自己说的比较靠谱。不想瞎折腾,集团应该追求的是高质量的项目。而且退一万步,就算他不想开新的产品,也不是你称赞他在古代当封建帝王就无敌的原因啊,这无敌在哪?”

  “哎呀,叔儿啊!”杜立心说非得说的那么直接吗?他其实是来告诫声叔的,但说了半天也不知道声叔是早就懂了呢?还是不懂装懂。

  正在这时声叔一摆手,“不论你想到哪去了,是阴谋论也好,是揣测也罢,我只告诉你一件事,就是楚垣夕有一百种办法把他的股权弄到50%以上去,他没弄而已。这正是他大方的地方,本身以巴人这家企业所获得的成就来说,他拿三分之二以上是绝对应该的,其他人的贡献包括我在内,跟他比非常小。他从预留的员工股里给他自己发点激励就行了。”

  杜立当时就傻了,“还能这样?创始人给自己发激励都可以?”

  “为什么不行啊?哪条公司章程里规定楚垣夕不能给自己发激励了?咱公司又没有董事会。再说了,他能给我联合创始人发激励,为什么不能给他自己创始人发激励啊?我可是后来又找补了一个1%的员工股的,所以总的期权才是%。所以你说的这个事吧,我差不多也明白什么意思,但是……”

  说话间杜立看到声叔仿佛露出了关爱智障的微笑,说:“我可是写历史的,你拿古代帝王举例非常不妥,你忽略了古代和现在的社会环境不一样。古代,在帝王层级是没有契约精神的,民间好一点,但是帝王不需要守信,这叫天威难测。没人能要求帝王守信,没人有这个制约能力。现在不一样,我们进入的是契约社会,一切都是有法律保障的。”

  杜立心说楚总是什么人呢?想玩弄法律还不是分分钟的事?或许他玩弄不了法律,但是借法律玩弄你们可不要太简单啊。

  而声叔,虽然一直没跟楚垣夕聊过这事,但是听其言观其行,也知道如果楚垣夕真的要退位让贤,虽然他自己在公司内的口碑更好,威望也更高,目前担任集团唯一的高级副总裁,地位高于只是副总裁的陆羽,但其实陆羽目前处在杆位。

  其实他知道与自己相比,陆羽在管理上也没有什么突出的优势,在激励员工、创新和创造价值上都没有表现过特殊的才能,但是陆羽管的人多,管理经验多。

  不过如果只是这样的话,他倒的觉得楚垣夕距离退位让贤还远的很,因为很明显,陆羽目前的才具还远远不足以驾驭巴人集团这么庞大的企业。不足就对了,陆羽在一年半之前可还只是一个公众号爆文写手,比白沙都差的远,既无资历也没能力,怎么可能经过短短不到两年的时间就成长为一个能够接班400亿估值企业的

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