参加。宣传发动时间半个月，然后报名。报名时间为七天，然后资格审查。文化考试从省人事厅考试中心题库里抽取试题，严格按照高考要求组织文化考试。专家阅卷在绝密情况下进行。文化考试后，从高分到低分，按110确定考核和初选对象。最后从外地聘请专家担任评委，按15竞争演讲答辩，当场评分，公布名次。

　　第二天东臾市组织部就召开了一个新闻发布会，接着电视台电台各大小报纸纷纷报道了东臾地区公开选拔领导干部的事。一时间成为全省人民议论的中心话题。

　　东臾市委组织部公开选拔领导干部工作，经过文化考试，一批年轻的文化层次高的同志脱颖而出，报考副市长的五十多人，居然没有一个是县委书记县长。分管农业的副市长被地区农科所副所长奚峰夺走，分管文教卫生的副市长被东臾中学校长钱山拿了第一，另一个分管财贸的副市长被省财政厅一位处长夺冠。八名局长主任和十名副局长副主任都是不出名的无名小辈，平均年龄仅四十一岁。八名正局长最大年龄四十五岁，最小的只有二十八岁。副局长副主任最大年龄只有四十二岁，最小年龄只有二十五岁。连日来，省报电视地方报纸连篇累牍地报道东臾地区公开选拔领导干部的事。那些被选上的同志都说公开选拔领导干部制度好，若是按过去的方法，怎么也轮不到他们当副市长局长副局长。

　　一时间贾士贞也成了新闻人物，有的记者闻讯向贾士贞索要那份杂志，有的要采访他。吓得他整天躲着记者，不敢吐露半个字。

　　此刻，贾士贞更加感觉到，如果各级领导干部都能够按照公开选拔的办法，干部工作就不那么神秘了，所有的内容步骤都公开给大家，真正体现了公开公平公正的原则。

　　就在贾士贞即将离开东臾时，钱部长亲自打电话给他，让他考察一下东臾市长常友连。常友连刚任东臾市长不久，钱部长为何又让考察呢？贾士贞接受了任务便开始考察。这是贾士贞第一次碰到这样的特殊情况。甚至觉得自己逐步地深入到组织部的核心里去了，大概核心都是好的重要的部分。而官场上的核心是什么？是秘密。秘密是什么？是权力。

　　贾士贞对常友连这个人不是十分熟悉，除了那次短暂的例行公事的谈话之外，几乎没有什么接触。常友连不像其他领导那样处处刻意巴结讨好他们，好像有意在回避他们。或许那时常友连知道他刚当了市长，不可能马上就提拔市委书记。贾士贞在东臾突然对常友连进行考察，不知怎么他们的行动就有人知道了。说实在话，这种考察干部的办法虽然不是像革命战争年代里送情报那样的绝对秘密行动，可是，大都是悄悄进行的。然

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