2)第46章 军工复合体_朕即大宋
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  ,立即一五一十的详细说道:“若要生产军器,臣便按军器监所定兵器样式,交给工匠制造;审查工匠领取原材料。”

  “每十日对所制兵器的数量进行统计,并以此检查、考核,实行赏罚;”

  “兵器制成后,要抽样呈送便殿等衙门检查,将合格制品送交库存;”

  “对泄漏兵器制造式样者,以违制论处。”

  赵桓看向梅执礼,说道:“听完卿可有何感悟?”

  梅执礼不知官家何意,只能含糊回道:“臣以为军器监法度非常完备。”

  赵桓笑着问道:“若真的非常完备,那甲胄脆软,不能当矢石,应该向谁问责?”

  都监吓得面目失色,以为官家要向自己清算过往的贪污腐败。

  梅执礼却眉头微蹙,察觉到了官家言下之意。军器监的法度是非常完备的,只是靠人治,在实际运行中出现了偏差。

  言下之意,最应该做的是保持军器监内在法度,增强外在监察。

  赵桓没有继续绕下去,说道:“朕打算将这三司从军器监中独立出来,不归军器监管辖,也不归兵部管辖,甚至也不归内侍管辖。三班使臣自行对本司事务负责。”

  “官府只提出军器采购需求目录,哪司能够提供最优质产品,最短交货时间,便将订单交付给哪司。”

  这是什么模式?很显然是一定程度上照抄了后世米帝的军工复合体。

  这是一个能极大提升军工技术,增强国家尚武、好战风气的模式。

  能一改朝廷的软弱之风,为朝廷增加几分武德。

  大宋如今的问题是,朝廷凡事都倾向于议和,相较于将钱投入军备,大臣们更倾向于将钱拿来买和平。

  此时军工复合体的出现就很有意义了,他们会以各种关系威逼利诱大臣们增强武备。

  虽然这个制度有些偏激,但委实十分适合大宋这个过于文弱的朝廷,正好两相中和。

  梅执礼对这个模式没有什么深刻认知,感觉这相比于征兵法案简直不算是制度改革。只是将监察从内部换到了外部。

  便说道:“臣稍后便去草拟制度,待官家批阅之后,公诸有司。”

  赵桓嘴角上扬,大宋的开放包容,真的是让爱不忍释啊。朝廷公卿、各部寺监都对改革持有非常开明的态度,习惯于与时俱进。

  这样开明的国度,这样积极的文明,怎么忍心让她毁灭于野蛮部落,最终堕落到十几户人家共用一把菜刀?

  随后赵桓吩咐道:“草拟法度时,注意增加监管内容。由兵部向三司提交军器采购目录,三司提供方案。除了兵部与三司要监察军器质量外,台谏也要定期检察。”

  “若兵部检查出质量问题,责任归咎于军器三司。若台谏检查出军器质量问题,责任归咎于兵部。”

  梅执礼颔首,说道:“将权责严格分明,能使兵部与军器三司互为敌对,二者很难沆瀣一气。毕竟最终是兵部签字画押,全权担责。”

  官员最担忧的是什么?当然是自己的乌纱帽。若一处机构完全没有存在意义,随时可能被裁撤,官员们一定提心吊胆,处心积虑的去争夺权柄。

  在这种情况下,三个军器生产部门一定会努力提升自己的工艺,最终形成自己的优势产品,然后去争夺官府的军器采购份额。例如弓弩造院擅长生产神臂弓,便会逐渐增加工人,提高产能。东西作坊擅于造甲,便会新筑熔炉,增加生产线。

  这比官府一刀切去强制划分各司生产内容强多了。

  当然,为了提高竞争力,这三个机构也一定会改善技术,发明创造。

  例如东西作坊在生产远程武器方面势必比不过弓弩造院的神臂弓。

  可以想象,南北作坊一定会尝试其他技术突破,例如研究火药、火枪。

  神臂弓已经是冷兵器时代的巅峰了,想在弓弩方面超越他已经基本没有可能。

  而火药在大宋已经得到了高度重视,工匠们势必会研究火枪。

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